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Helen Noble
2012-09-19

Introducción
Contacto: Helen Noble, Queens University Belfast, University Road, Belfast, County Antrim BT7 1NN, UK; helen.noble@qub.ac.uk

Guía de práctica clínica de la RNAO sobre cuidados al final de la vida en los últimos días y horas de vida (septiembre de 2011)
http://www.rnao.org/Page.asp?PageID=924&ContentID=3592

Esta guía de práctica clínica publicada por la Registered Nurses\' Association of Ontario (Asociación de Enfermeras Registradas de Ontario, RNAO, por sus siglas en inglés) proporciona recomendaciones basadas en la evidencia dirigidas a las enfermeras sobre las prácticas idóneas para los cuidados al final de la vida en los últimos días y horas de vida del enfermo. Las preguntas clínicas que se abordan en la guía son las siguientes:
¿Qué conocimientos y capacidades necesitan las enfermeras para identificar y evaluar a los individuos y sus familiares durante los últimos días y horas de vida del enfermo?
¿Qué conocimientos, capacidades e instrumentos requieren las enfermeras para ayudar a los individuos y a sus familiares a tomar decisiones informadas durante los últimos días y horas de vida de un enfermo?
¿Qué intervenciones paliativas son necesarias para abordar las experiencias con que se enfrentan los individuos y sus familiares durante los últimos días y horas de vida del enfermo?
¿Qué apoyos son necesarios para ayudar a las enfermeras a prestar cuidados de calidad durante los últimos días y horas de vida del enfermo?
Guía de buenas prácticas de la RNAO para lograr un entorno de trabajo saludable con el fin de prevenir y reducir la fatiga de las enfermeras durante la atención sanitaria (agosto de 2011)
http://www.rnao.org/Page.asp?PageID=122&ContentID=3580&SiteNodeID=241&BL_ExpandID=

El propósito de esta guía de buenas prácticas para lograr un entorno de trabajo saludable publicada por la RNAO es proporcionar unas recomendaciones basadas en la evidencia dirigidas a los individuos, los sistemas y las organizaciones para identificar y describir los siguientes elementos:
• Prácticas que prevengan y reduzcan la fatiga de las enfermeras y otros profesionales sanitarios;
• Recursos del sistema que respalden las prácticas para prevenir la fatiga;
• Culturas, valores y recursos corporativos que respalden prácticas eficaces para prevenir la fatiga;
• Recursos personales que puedan utilizarse para prevenir o reducir la fatiga;
• Resultados anticipados de abordar la fatiga eficazmente, fomentando así entornos de trabajo saludables que a su vez propiciarán resultados positivos para los pacientes/clientes, organizaciones y sistemas...
 
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