Objetivo: conocer la identidad socioprofesional, que es la que se crea como producto del ejercicio de una profesión.
Material y método: investigación descriptiva retrospectiva de corte cualitativa en 20 profesionales de Enfermería de Santa Marta (Colombia), a través de una entrevista semiestructurada.
Resultados: el profesional de enfermería se identifica mediante los símbolos, representaciones sociales y valores tales como organización, cumplimiento y liderazgo, los cuales se extrapolan a su ámbito personal. Se muestran de acuerdo en que son cada vez más reconocidos en el ámbito laboral, pero que el común de la gente aún no define claramente sus funciones y no son fuertes gremialmente. Aunque valoran el desempeño en otras áreas, consideran que la asistencial es la que más identidad y valoración profesional les proporciona.
Conclusiones: la identidad socioprofesional de las y los enfermeros se fortalece a medida que logra mayor reconocimiento y posicionamiento laboral.