El cuidado que desarrollan los profesionales de Enfermería tiene que llevarse a cabo en un entorno y con un liderazgo facilitador, para que todas las situaciones estresantes que se generan en torno a estos cuidadores profesionales no repercutan en su salud física y psíquica.
La gestión de Enfermería debe estar orientada para y por los profesionales porque estos son los últimos responsables de la administración de cuidados de calidad a los ciudadanos. Los gestores deben asegurar la salud en los puestos de trabajo y un desarrollo profesional continuo y adecuado.
El propósito de este artículo es presentar una propuesta de gestión, en el ámbito hospitalario, que conlleva el desarrollo de dos departamentos: un departamento para el desarrollo profesional de Enfermería, que incluye la formación y la investigación, y otro de recursos humanos de Enfermería.
Conseguir que la gestión del equipo enfermero cuide a estos profesionales es asegurar que los ciudadanos van a recibir los mejores cuidados por enfermeros formados y motivados.