Teletrabajo, flexibilidad horaria, trabajo por objetivos, jornadas laborales continuadas, acciones que favorezcan la reorganización del tiempo y del espacio de trabajo... En definitiva, opciones que promuevan y fomenten el desarrollo de políticas que permitan la mayor compatibilidad entre el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y la mejora de la productividad en las empresas. España sigue estando a la cola de Europa en esta materia según los datos recogidos en el informe “Evolución de la Familia en Europa 2014”.