Metas de Enfermería
Desmotivación y Enfermería. Diagnóstico del problema
Metas de Enfermería sep 2001; 4(7): 38-41
Isabel Fraga Díez
2001-09-01

Introducción
El objetivo de este trabajo es realizar una revisión sobre las causas de estrés, frustración, desmotivación y Burnout que sufren las enfermeras que trabajan en unidades de hospitalización de grandes instituciones, actualizando para ello los conocimientos sobre el tema y analizando a los autores, complementándolo todo ello con la experiencia personal en el campo de la Enfermería.

En una sociedad como la actual, relativista y dominada por la urgencia, es necesario recuperar los valores morales y, por eso, ya se ha comenzado a hablar de una ética de tercer nivel, que es aquella que se refiere a cómo son tratados los empleados públicos por las personas que los dirigen y a los valores que se deben utilizar en la selección, control y formación de los recursos humanos.

Desde esta óptica, una vez analizado el contexto, se ponen en evidencia algunos problemas muy importante, entre ellos: la sobrecarga de trabajo, conflicto y ambigüedad de rol, despersonalización y agotamiento emocional, absentismo, etc.

Ante esta situación, parece necesario proponer el desarrollo de una serie de alternativas que contribuyan a mejorar los problemas detectados, las cuales pueden ser: delimitación de competencias, carrera profesional, oportunidades de promoción, unidades de hospitalización más pequeñas, etc.

 
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