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Evaluación de un programa piloto de intervención frente a la violencia en el trabajo, implantado en enfermeras de la provincia de Valencia
David Martín Baena, Esperanza Ferrer Ferrandiz, Carmen García Gallego
2012-11-20

Introducción

Objetivo: Evaluación de un programa de tratamiento de la violencia en el trabajo (VT) llevado a cabo en un grupo de enfermeras de distintos centros (Atención Primaria, hospitales) de la provincia de Valencia. El programa de tratamiento fue presentado como un programa para prevenir y dar pautas para enfrentarse a la VT consiguiendo un ambiente laboral positivo que mejore la calidad de vida de las enfermeras.
Material y método: Han participado 30 enfermeras con una edad media de 34,4 años. El programa de tratamiento se basa en los mismos supuestos que se tienen en cuenta en el método Kauris. Se organizaron sesiones de 60 minutos aproximadamente. Para valorar el nivel de VT, antes y después del programa se utilizó el cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo (LIPT-60).
Resultados: De las 30 enfermeras, ninguna presentó violencia física ni discriminación. Analizando el índice global de acoso psicológico (IGAP) y las dimensiones de acoso psicológico (AP) en la sesión inicial, 13 enfermeras presentaron alta probabilidad de padecer AP y por tanto de desarrollar un cuadro psicopatológico. Tras el programa de tratamiento solo 6 presentaban alta probabilidad de AP.
Conclusiones: El programa tuvo efecto sobre la disposición de las enfermeras frente a la VT, las ha ayudado a ser conscientes de la VT en todas sus formas y a considerar los recursos disponibles para hacerle frente. La eficacia se ha demostrado con una disminución del número de enfermeras con AP.

 
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