Ciberrevista
Influencia de los grupos nominales en el aumento de la tasa de respuesta en el estudio de la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería de las unidades de gestión clínica
Concepción Martínez Lara, Juan Manuel Praena Fernández, Eugenia Gil García
2012-07-03

Introducción
Objetivos: este estudio presenta la técnica del grupo nominal como la herramienta adecuada para incrementar la tasa de respuesta de los profesionales de Enfermería en el estudio de investigación de la satisfacción laboral en las Unidades de Gestión Clínica (UGC), teniendo una aplicabilidad secundaria en el logro de los objetivos de la UGC.
Relevancia para enfermeros: reducir las dificultades que los investigadores enfermeros tienen en la obtención de respuesta por parte de los profesionales. Mostrar la técnica del grupo nominal como recurso válido para optimizar los objetivos de la UGC.
Conclusiones: el conocimiento teórico y práctico de los grupos nominales puede aportar nuevos enfoques en los trabajos de investigación enfermera. En el estudio de la satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería en la UGC ha podido realizarse un análisis comparativo entre ambos grupos que permite ampliar el conocimiento de los enfermeros/as.
 
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