Aladefe
Avaliação do estresse e da fadiga em trabalhadores de um hospital do câncer brasileiro
Rev. iberoam. Educ. investi. Enferm. 2017; 7(4):44
Aline Oliveira Russi Pereira, Sérgio Valverde Marques dos Santos, Rita de Cassia Marchi Barcellos Dalri, Kellen Cristina de Oliveira Silva Lemos, Vanildes de Fatima Fernandes Silva, Maria Lucia do Carmo Cruz Robazzi

Introducción

Introducción: el estrés y la fatiga son factores apuntados en la literatura como a menudo presentes entre los trabajadores de la salud. Sus consecuencias pueden afectar tanto a la salud como a la calidad de la asistencia a los usuarios.
Objetivo: evaluar el estrés y la fatiga de los trabajadores de un hospital del cáncer.
Método: estudio descriptivo, transversal, de abordaje cuantitativo, realizado con 55 participantes de un hospital del cáncer. La recolección de datos ocurrió en 2016, a través de un cuestionario de caracterización de la población, de la Escala de Fatiga de Chalder, utilizado para medir la fatiga física y mental de los trabajadores. La Escala de Estrés en el Trabajo (EET) fue empleada para evaluar el riesgo al estrés ocupacional. Para el análisis descriptivo de los datos se utilizó el software SPSS.
Resultados: la mayoría de los participantes fue mujer, de entre 22 y 59 años, casados, no fumadores, con un promedio de 6,9 horas de sueño al día, no consumían medicamentos y una parte de ellos practicaba actividad física. La mayoría de los trabajadores presentó fatiga (61,8%), se constató que el 41,9% de los trabajadores, a veces, necesita descansar más, y en la fatiga mental que rara vez (40,1%). Al evaluar el estrés en el trabajo fue posible observar que el 45,5% de ellos presentaba estrés ocupacional.
Conclusión: la mayoría de los trabajadores presentó fatiga y parte de ellos estrés ocupacional. Los ambientes laborales necesitan ser adecuados a la salud física y mental de los trabajadores, con el fin de promover una mejor calidad de vida y trabajo, que refleja la calidad de la asistencia prestada a los usuarios.

 
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