Educare
La experiencia como protección del estrés en los profesionales de Enfermería
Raimunda Montejano Lozoya, Yolanda Castilla Rodríguez, Julia Romero Moreno, Josefa Luisa Rodríguez de Dios Benlloch, Eva Pérez Lafuente
2008-11-01

Introducción

El objetivo principal de nuestro estudio ha sido conocer el grado de estrés en todo el personal de enfermería de una UCIN y los objetivos específicos han sido, por un lado, conocer aquellas situaciones más estresantes en esta Unidad de Cuidados Intensivos y por otro, saber el grado de estrés según la antigüedad profesional y la antigüedad en la unidad. Para ello, hemos utilizado un cuestionario auto-contestado, la escala de estresores laborales para personal de enfermería: Nursing Stress Scale, con 34 ítems. Entregamos el cuestionario a la vez que explicamos los objetivos del estudio a todos los participantes de la Unidad.
El porcentaje de respuesta fue del 81%, por lo que la muestra final estudiada incluye a 47 profesionales de enfermería, prácticamente todas mujeres.
El nivel de estrés en general de todos los profesionales estudiados es bajo (38,02 sobre una puntuación total de 102). Las situaciones que generan mayor nivel de estrés en líneas generales, se relacionan con los aspectos que se refieren a la carga de trabajo, como falta de personal, no tener tiempo para realizar todas las tareas y el turno de trabajo, y las situaciones que menor estrés provocan son las relaciones interpersonales, aunque este patrón cambia dependiendo de la antigüedad en la unidad de enfermería. La antigüedad profesional y los años de experiencia en la UCIN disminuyen el nivel de estrés de los profesionales en general.

 
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