Introducción Está ampliamente reconocido que el personal de Enfermería forma parte de los grupos laborales que tienen mayor riesgo de sufrir el síndrome de Burnout, cuyos efectos, absentismo, apatía, falta de creatividad, desgaste emocional, etc., influyen sobremanera en el estado de salud, tanto física como mental, de quien lo padece. El hecho en sí de pertenecer a una profesión asistencial que tiene una filosofía humanista del trabajo, pero que se encuentra con un sistema deshumanizado y despersonalizado al que tienen que adaptarse, con una dedicación de tiempo considerable y una alta implicación emocional con pacientes en situaciones complicadas, genera inevitablemente...